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Algunas personas se encuentran en la situación de estar registradas en la Seguridad Social sin tener un contrato laboral formalizado. Esta circunstancia puede generar confusión y preocupación, ya que no tener un contrato escrito puede plantear dudas sobre los derechos y obligaciones de ambas partes.
En este artículo, exploraremos qué significa estar registrado en la Seguridad Social sin un contrato laboral y qué implicaciones puede tener esta situación en términos legales y laborales. También analizaremos posibles soluciones y recomendaciones para quienes se encuentren en esta posición.
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¿Cuales son las implicaciones legales de estar registrado en la Seguridad Social sin contrato laboral?